4591円 プレイマット ルームマット 綿 北欧風 かわいい 持ち運びしやすい 軽量 洗える やわらか 防音 滑り止め キッズマット ベビーマット キッズラグ リビングマット 子供部屋 ベビー&マタニティ 室内遊具 ベビージム・プレイマット ベビー&マタニティ , 室内遊具 , ベビージム・プレイマット,防音,軽量,子供部屋,キッズラグ,滑り止め,北欧風,かわいい,キッズマット,ルームマット,綿,mobtakerapp.ir,4591円,リビングマット,やわらか,洗える,持ち運びしやすい,プレイマット,ベビーマット,/leash2635319.html プレイマット ルームマット 綿 北欧風 最大92%OFFクーポン かわいい 持ち運びしやすい 軽量 洗える リビングマット 防音 子供部屋 滑り止め やわらか ベビーマット キッズラグ キッズマット ベビー&マタニティ , 室内遊具 , ベビージム・プレイマット,防音,軽量,子供部屋,キッズラグ,滑り止め,北欧風,かわいい,キッズマット,ルームマット,綿,mobtakerapp.ir,4591円,リビングマット,やわらか,洗える,持ち運びしやすい,プレイマット,ベビーマット,/leash2635319.html プレイマット ルームマット 綿 北欧風 最大92%OFFクーポン かわいい 持ち運びしやすい 軽量 洗える リビングマット 防音 子供部屋 滑り止め やわらか ベビーマット キッズラグ キッズマット 4591円 プレイマット ルームマット 綿 北欧風 かわいい 持ち運びしやすい 軽量 洗える やわらか 防音 滑り止め キッズマット ベビーマット キッズラグ リビングマット 子供部屋 ベビー&マタニティ 室内遊具 ベビージム・プレイマット

プレイマット ルームマット 綿 北欧風 最大92%OFFクーポン かわいい 持ち運びしやすい 【楽天スーパーセール】 軽量 洗える リビングマット 防音 子供部屋 滑り止め やわらか ベビーマット キッズラグ キッズマット

プレイマット ルームマット 綿 北欧風 かわいい 持ち運びしやすい 軽量 洗える やわらか 防音 滑り止め キッズマット ベビーマット キッズラグ リビングマット 子供部屋

4591円

プレイマット ルームマット 綿 北欧風 かわいい 持ち運びしやすい 軽量 洗える やわらか 防音 滑り止め キッズマット ベビーマット キッズラグ リビングマット 子供部屋

商品の説明

サイズ:90*240cm  |  色:柄5

商品説明

しっとりもちもち感触で快適!赤ちゃんにもやさしいマットです。
やわらかマットで衝撃を吸収。
お手入れは拭くだけ!継ぎ目がないので汚れが溜まりません。 折りたためるので持ち運び&収納がとっても簡単です。
裏面にはストップシートが付いており、安心・安全です。
また、洗濯もできますので清潔に保てます。
リビングでのお遊びマットとしてだけでなく、カラフルでポップなデザインなので、かわいいい子供部屋にもぴったり。

取り扱い上の注意

●タンブル乾燥禁止
●裏面すべり止め加工のため、高温となるものの上でのご使用はお避けください。
●ご家庭で洗濯される際は、単独で押し洗いを行い、脱水後直ちに形を整えて陰干ししてください。
●つけ置き洗いや濡れたまま長時間放置しないでください。
●濡れた状態で強くこすると他の衣服などに色が移ることがありますのでご注意ください。
●強くこすると内部の繊維が出て、白く毛羽立ってしまうことがあります。 お取り扱いにはご注意ください。

ご注意

●できるだけ実物と同じ色合いになるようにしていますが、パソコンモニタの環境などによって実物と色合いが異なる場合がございます。予めご了承ください。
●手測りなのでサイズは若干1~2cm誤差が出る場合がございますので予めご了承下さいませ。

プレイマット ルームマット 綿 北欧風 かわいい 持ち運びしやすい 軽量 洗える やわらか 防音 滑り止め キッズマット ベビーマット キッズラグ リビングマット 子供部屋

職種から探す

人気のエリアから探す

特徴から探す

雇用形態
正社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
募集の特徴
大手サロン
個人サロン
出張
訪問
在宅訪問
未経験歓迎
勤務体制・休日
完全週休2日
コロナ特別支援
OSAKA就職支援コンソーシアム

新着求人

会員登録

\業界最大級の求人数!/

掲載求人 29,825

(2021/12/10現在)

コンテンツ

掲載をお考えの企業様へ

求人掲載について

リジョブでは、美容師、エステティシャン、セラピスト、マッサージ師、整体師、リフレクソロジスト等、美容・リラクゼーション・治療に関するお仕事の募集情報を掲載しております。
業界や業種に特化した求人・転職情報サイトなので、経験者や資格保有者の比率が高いのが特徴です。未経験者からマネージャー、店長クラスまで、ご希望にあった人材の確保が可能です。
また、条件にあったユーザーに対してスカウトメールを送ることもできるので、登録者へ直接アプローチができます!
「採用ができない」「応募が来ない」「経験者が取れない」「掲載料金が高い」などのお悩みをお持ちの美容室、マッサージ店、整骨院、エステティックサロン等の皆様、ぜひ一度、美容・リラクゼーション・治療特化型のリジョブをご利用ください。

>

Wお祝い金を
もらうまでの流れ

step1

応募

リジョブで求人に応募

リジョブで求人に応募!

step2

採用

採用決定

応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。

step3

お祝金

採用お祝い金をGET!

弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント!

step4

継続

所定期間の勤務継続

入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。

step5

お祝金

勤続お祝い金もGET!

弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント!

よくある質問

Wお祝い金とは?

リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。

職種によって10,000円×2回プレゼントか、5,000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。

なぜ2回お祝い金がもらえるの?

みんな2回お祝い金がもらえるの?

Wお祝い金がもらえる求人は?

期間・対象は?

就業先企業からお祝い金がもらえるの?

お祝い金の受取は就業先に伝わるの?

お祝い金について

お祝い金の金額は?

お祝い金はいつもらえるの?

お祝い金をもらうまでの流れは?

実施要項

対象
2016年10月20日以降の期間にリジョブで求人にご応募した方

採用お祝い金の申請について
採用が決定した後、リジョブのマイページより申請を行ってください。
採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。
詳しくはよくある質問の「お祝い金はいつもらえるの?」からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

勤続お祝い金の申請について
入社日より1年間の勤務を継続した後、リジョブへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。
なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

勤続お祝い金申請の必要書類について
「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません

お祝い金金額
採用された職種に応じます。
・お祝い金 10,000円×2回の職種
美容師・理容師/アイリスト/柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/ケアマネージャー/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/ホームヘルパー1級/社会福祉主事任用

・お祝い金 5,000円×2回の職種
エステ/ネイリスト/美容部員/セラピスト/アロマ/マッサージ/リフレクソロジー/整体師/カイロ/ヨガ/フィットネス/レセプション(受付)/ホームヘルパー2級/介護事務/ガイドヘルパー/介護予防運動指導員/高齢者コミュニケーター/福祉用具専門相談員/無資格(介護)

※アイリストに関して※
2016/10/21以降にご応募いただいた方に上記の金額が適用されます。それ以前にご応募いただいた方は、一律5,000円となりますのでご了承ください。
なお、2016/10/21以降にご応募いただいた方でも、「未経験(該当資格なし)」の経歴の場合は、一律5,000円となりますのでご了承ください。

注意事項
・下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。
‐他の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
‐継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。

・下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。
‐応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
‐勤務先会社(店舗)名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
‐提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
‐提出資料が改ざん可能な資料である場合

・下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
‐採用お祝い金の給付を受けていない
‐1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している

・本件は株式会社リジョブ主催のものです。お問合せ等は株式会社リジョブへお願いいたします。
・本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。